Por LR oficial en Despidos, Otras, trabajadoras, Trabajadores - publicado el 10 septiembre 2025

«¿Sabías que en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia la próxima semana, entre el 14 y 15 de septiembre, 800 compañeres que a hoy siguen en el Registro de Disponibilidad» quedarían en la calle? Sabías también que desde diciembre de 2023 hubo más de 1800 despidos de contratos 048, el 60 por ciento mujeres? ¿Y que el 40 por ciento de quienes ingresaron con la ley 27.636 de cupo laboral trans fueron ilegalmente despedides?»

Con un folleto que lleva por título «Ausencias» y una intervención en la planta baja del edificio de 9 de Julio y Moreno, donde funcionan los Ministerios de Desarrollo Social y de Salud de la Nación, este martes 9 de septiembre se realizó una acción para denunciar que se cumplen los seis meses de pase a disponibilidad de quienes se desempeñaban con contrato de planta permanente.

La Ley Bases establece que en estos meses cobraran el sueldo básico, sin los «no remunerativos» que en general hacen a más del cincuenta por ciento del salario. Además, estaban en «disponibilidad» para ser convocados por otro organismo del Estado. Pero esto no sucedió. Ahora, el Estado está habilitado a concretar el despido con indemnización. Pero no por todos los años de trabajo, sino sólo los años en planta permanente, que en la mayoría de los casos son dos o tres como máximo, debido a que durante las primeras dos décadas de los 2000 prácticamente no hubo concursos públicos.