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El periodista y delegado del Sindicato de Prensa de Buenos Aires por la Agencia Télam, se refirió a la situación actual de la empresa pública de noticias. Eliaschev repasó la historia y también recorrió algunas de las funciones que cumple como agencia de noticias a lo largo y ancho del país y también en el exterior. La charla se dio en el programa Oíd Mortales de Radio La Retaguardia. Entrevista: Luis Angió Foto: Natalia Bernades
Agustín Lecchi, secretario general del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), realizó un análisis de la actualidad de los y las trabajadoras de prensa que cobran sueldos por debajo de la línea de pobreza. En diálogo con el programa radial La Retaguardia, hizo referencia a las últimas jornadas de represión en los alrededores del Congreso, donde la prensa fue particularmente apuntada: “El objetivo político es silenciarnos”, dijo. Entrevista: Fernando Tebele / Pedro Ramírez OteroRedacción: Nicolás Rosales Edición: Pedro Ramírez OteroFoto: Archivo Emiliano Rojas Salinas / La Retaguardia Las paritarias para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, en estos primeros meses de gobierno de Javier Milei, parecen ser hasta el momento una utopía. Acerca de las paritarias en los medios comerciales de comunicación, Agustín Lecchi, secretario general del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), comentó: “Vienen pésimas, muy mal. A uno no lo sorprende, pero de todas maneras hay que decirlo, el nivel de insensibilidad es total de la secretaría de medios y alcanza niveles brutales. Tras dos meses de negociación salarial la propuesta del gobierno es cero. Para prensa escrita ofrecieron un voucher de 80 mil pesos para todo el mes de enero y para recién cobrar en marzo teniendo en cuenta que han pasado meses con 20, o 25 puntos de inflación”. Lecchi planteó que la situación es muy angustiante para los trabajadores y trabajadoras que ven “depreciar su salario” todos los días. “Esto es una vergüenza, para que tengan una idea, un redactor por convenio de Clarín o Infobae cobra 200 mil pesos en mano, estamos ya en la línea de indigencia. Ya hemos hecho las denuncias, seguiremos haciendo paros y para eso tenemos un plan de lucha”, dijo. Por otra parte, expuso algunos datos preocupantes que surgen de la última encuesta que realizó el sindicato el día del periodista: “Relevamos que más del 57% tiene dos o más trabajos, es el pluriempleo. La situación se fue agravando, particularmente en los últimos seis años. Perdimos más del 50% del poder adquisitivo, eso surgió en noviembre pasado y con la devaluación de diciembre se potenció. Creo que hay que movilizarse y estar en la calle”. En los últimos días, se vivieron situaciones de represión en las calles alrededor del Congreso de la Nación donde se estaba tratando la Ley Ómnibus. Diversas organizaciones sociales, partidos de izquierda, y la prensa fueron víctimas del protocolo antipiquete que incluyó balas de goma, palazos, y gases sobre quienes se manifestaban. “Creo que esto se retrotrae a un ajuste brutal que está llevando adelante Milei y que implica métodos para llevarlo adelante. Con el DNU que es institucional, con el papelón que vimos en el Congreso donde se termina cayendo la sesión por la extorsión a gobernadores, diputadas y diputados a plena luz del día, porque lo vimos todo. Y para que pasen estas políticas antidemocráticas necesitan la represión, y a la vez necesitan silenciar a la prensa. Entonces somos un blanco directo del Gobierno nacional y en particular de la ministra (de Seguridad) Patricia Bullrich. Se hace evidente. De 70 manifestantes heridos, 35 eran trabajadores de prensa. El objetivo político es silenciarnos”, dijo el secretario general del SiPreBA. Acerca de la situación de los medios públicos, Lecchi, quien es trabajador de la TV Pública, reflexionó: “La intervención de los medios públicos es preocupante. Hemos presentado un amparo en la Justicia que se está tramitando. La intervención está basada en el DNU y es totalmente irregular. Tenemos un apoyo muy grande en el Congreso de la Nación para rechazar la privatización de los medios públicos y eso nos pone muy contentos”. Por último, el secretario general del SiPreBA comentó que el sindicato realizó junto al CELS y ARGRA una presentación ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) por el ataque directo contra 35 periodistas, fotógrafos y fotógrafas durante los tres días de represión de la semana pasada en el Congreso. En su respuesta a la presentación la comisión señaló “la CIDH reitera que la protesta y manifestación pacífica es un elemento esencial en las sociedades democráticas y que el Estado debe respetar, proteger, facilitar y garantizar el derecho a la libertad de expresión y reunión pacífica. En contextos de protestas, el uso de la fuerza es un recurso último y excepcional, que debe limitarse a circunstancias en las que se acredite la legalidad, absoluta necesidad y proporcionalidad del mismo. El actuar de las fuerzas civiles y policiales para garantizar la seguridad de las personas y el orden público, debe estar orientada con estricta observación al respeto a los derechos humanos y estándares interamericanos, según protocolos existentes para tales fines”.
Lo dijo Matías Cervilla, delegado del diario y secretario de Asuntos Profesionales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). En diálogo con el programa “Otras Voces Otras Propuestas” brindó detalles sobre el conflicto de los 48 trabajadores y trabajadoras despedidos por la empresa. Además, contó cómo sigue el reclamo tras la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo. Entrevista: Luis AngióRedacción: Nicolás RosalesEdición: Pedro Ramírez OteroFoto de portada: Rolando Andrade Stracuzzi “Son 48 los compañeros y compañeras despedidas. Nos encontramos el domingo 16 de abril con las puertas de las redacciones en la calle Tacuarí, del barrio de Barracas, totalmente valladas con guardias de seguridad y un operativo represivo desmedido. Así, nos fuimos enterando que había despidos masivos. Nos fue llegando un mail durante el día donde se le comunicaba a las y los compañeros que no iban a ser parte del nuevo proyecto del diario”, comenzó a contar Matías Cervilla, delegado de Clarín y secretario de Asuntos Profesionales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). “Y a quienes seguíamos siendo parte, nos llegaba un mail diciendo que éramos parte de la transformación digital pero que la misma era la causa de los despidos. La cual vemos como falsa porque entre los compañeros y compañeras hay gente que trabaja en redes sociales o como editor de videos, de sistemas. Todos perfiles digitales y elementales para cualquier transformación”, agregó. Cervilla contó que entre las personas despedidas, muchas y muchos son afiliados al sindicato. “Pero los despidos no son sólo una cuestión puntual de persecución sindical, porque hay casos muy heterogéneos. Y si uno piensa desde una mirada economicista de las transformaciones hay gente que tiene mucha antigüedad, otra que no. Hay gente que tiene un perfil más analógico, otros no. Hay un poco de todo”, dijo. Para el delegado hay algo más allá: “Además de la cuestión economicista y la idea de ganar más dinero, no con un periodismo de calidad que venda más diarios o que haga que la gente entre más a la página web o de las distintas estrategias comerciales que puedan tener pagando menos sueldos, también hay algo político detrás. Esto se evidencia por dos grandes cosas. Una es el contexto, y es que el SiPreBA acaba de obtener la personería gremial y eso es algo que a Clarín le compete y mucho. Porque ellos son los principales actores de la patronal a escala nacional. Y en el caso de la Ciudad de Buenos Aires, la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) con la cual nuestro sindicato tiene que discutir las paritarias. Y eso es un signo no sólo para quienes trabajamos acá en el diario, sino para todos quienes trabajan en las empresas de prensa del país. Esto es una forma de amedrentar. También esto se dio justo en el aniversario de los 35 despidos masivos del 27 de abril del 2019”. El secretario de Asuntos Profesionales del SiPreBA se refirió también a la problemática salarial, ya que la mayoría de las y los trabajadores de prensa tienen salarios por debajo de la línea de pobreza. “Esto se da en todas las empresas de medios. En el caso de la Ciudad de Buenos Aires venimos con un atraso general. Veníamos tomando medidas, y con esto que pasó ellos corrieron el eje, porque ahora estamos discutiendo reincorporaciones. Previo a los despidos habíamos votado en asamblea hacer un reclamo salarial en la puerta de la empresa”, remarcó. A partir de los reclamos por las personas despedidas en Clarín, el Ministerio de Trabajo dispuso una conciliación obligatoria. “Esto sirve para que los compañeros cobren el sueldo de abril y para retrotraer los despidos para que vuelvan a sus tareas”, explicó Cervilla. ¿Cómo sigue la lucha? Si bien el reclamo del conjunto de las y los trabajadores del diario se centra en los 48 despidos, también luchan por una mejora salarial frente al ajuste que llevó adelante la empresa. Analizando aún más el conflicto, el intento de diálogo de Clarín con los y las trabajadoras de prensa se dio por la presión del SiPreBA y la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo. El pasado viernes, más de mil personas se manifestaron frente a Clarín. “En defensa del periodismo, nuestro oficio, y en contra del ajuste en el gremio de prensa”, sostuvieron como una de las consignas de lucha. Desde el SiPreBA agradecieron la presencia y solidaridad de sectores sindicales, políticos y sociales. La Comisión Interna de Clarín agradeció la solidaridad recibida de parte de trabajadoras y trabajadores de otras empresas y también el rol de los medios autogestivos, que en este tipo de conflictos rompen el cerco que todas las empresas suelen imponer durante conflictos sindicales.
Lo dijo Agustín Lecchi, secretario general del Sindicato de Prensa de Buenos Aires, durante la celebración por la obtención de la personería gremial del SiPreBA, que continuó con dos hechos: un acto político el jueves, y una fiesta el viernes en el Complejo Art Media para el encuentro de quienes están afiliados y afiliadas. Texto / Fotos en SiPreBA / Videos en Complejo Art Media: Natalia Bernades / La RetaguardiaVideos en fiesta: Camila Cataneo / La RetaguardiaEdición: Fernando Tebele La alegría por el logro de una lucha colectiva le ganó al calor. Después de 8 años de intensa lucha, el Sindicato de Prensa de Buenos Aires ganó la compulsa de afiliados frente a la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires, el ahora antiguo sindicato. En la jornada del jueves en la sede del SiPreBA/FATPREN estuvieron presentes Raquel Cecilia Kismer, la Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social más conocida como Kelly Olmos, referentes de las tres centrales obreras y otras personalidades políticas del Frente de Todos y del Frente de Izquierda y de los Trabajadores. Agustín Lecchi, secretario general, emocionó cuando realizó una mención especial para dos personas: Rubén Schofrin, trabajador de Perfil quien fue el primer secretario adjunto y falleció sin poder ver este logro; y Diego Paruelo, quien fue vicepresidente de la Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina (ARGRA), y abrió las puertas de ese sindicato para que se realizaran las primeras reuniones del SiPreBA. Los principales desafíos a futuro que mencionó Lecchi fueron la recomposición salarial, la equidad de género y la democratización de la distribución de pauta publicitaria, destacando la labor de los medios comunitarios. “Sepan que vamos a estar como un sindicato de puertas abiertas que va a estar en cada medio organizándose, y que va a estar en lucha cuando tenga que estar en donde sea para defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, y para una vez por todas terminar con la precarización laboral que tanto daño nos hace, a nosotros como trabajadores y a un oficio tan importante como el de la comunicación, concluyó. La semana cerró con una multitudinaria fiesta en el Complejo Art Media. Allí, entre la celebración, la Comisión Directiva ocupó el escenario un breve momento para resaltar el logro colectivo. Dijeron unas pocas palabras Francisco Paco Rabini (delegado de Clarín), Ana Paoletti (Página 12), Carla Gaudensi (Secretaria General de FATPREN) y Lecchi. Después de unos sorteos, llegó la música en vivo a través de la Orkesta Popular San Bomba. La alegría que circuló fue notoria. Ahora llega el tiempo de la difícil tarea de representar a trabajadores y trabajadoras de una profesión precarizada, tanto en las empresas como en nuestros medios comunitarios, alternativos y populares.
El Mundial no solo fue una gran emoción, también fue un muy buen negocio para los medios comerciales especializados en deportes. Sin embargo, en la empresa monopólica trabajadores y trabajadoras pelean por recomposiciones salariales en el Diario Olé. Matías Arena, trabajador del diario deportivo y miembro de la comisión interna de Clarín, habló acerca de los pedidos de recomposición salarial. Lo hizo en diálogo con el programa radial Otras Voces, Otras Propuestas, donde también denunció persecución sindical. Entrevista: Luis AngióRedacción: Nicolás RosalesEdición: Pedro Ramírez OteroFoto de portada: Martín Bonetto “Las complicaciones empezaron a partir de las definiciones que tomó la Cámara Empresarial con la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) con respecto a lo que son los incrementos salariales del 2022. Por supuesto que fue un año muy difícil para toda la rama de prensa, y se recrudeció todo hace un mes aproximadamente. Los trabajadores y la asamblea del diario Olé tomó la decisión de realizar una serie de medidas de fuerza que comenzaron al mismo tiempo que transcurrió el mundial de fútbol”, comenzó explicando el trabajador Matías Arena, del diario Olé y miembro de la comisión interna de Clarín. Arena relató lo que pasó como consecuencia a las medidas de fuerza que tomaron los y las trabajadoras: “El 5 de enero, cuando fuimos a cobrar, más del 50% de los trabajadores nos enteramos que nos descontaron entre un 20 y un 25% de nuestro salario, teniendo en cuenta que muchos de ellos están por debajo de la línea de la canasta básica”. En línea con lo que contó el trabajador de Olé, parte del comunicado del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) dice: Desde diciembre, las asambleas de Perfil y Diario Popular permanecen en estado de alerta por distintos y graves incumplimientos por parte de esas empresas. No pagan el bono decretado por el gobierno, adeudan parte del aguinaldo y, en Popular, incluso no cumplen con sus obligaciones en los aportes sociales. Situación similar aqueja a les compañeres de la Agencia NA, a quienes, sistemáticamente, se les depositan con demoras las cargas por jubilación y salud, afectando su cobertura médica. En Clarín, luego de las medidas por recomposición salarial realizadas durante todo el 2022, en diciembre los reclamos se focalizaron en el diario Olé. Pero el correlato por parte de la empresa fue la lamentable decisión de realizar descuentos salariales masivos que afectaron más del 25% del sueldo de les compañeres, que cobran muy por debajo de la canasta básica. En Página/12 también continúan los reclamos con paros y ceses de tareas. Y, a este panorama, se le suma la situación en elDiarioAR, redacción que atraviesa un contexto de incertidumbre ante el despido de la dirección periodística fundadora del medio. Por su parte, la asamblea de Crónica/BAE exige recategorizaciones, efectivizaciones y mejoras ante los magros sueldos. Por otra parte, el delegado de la comisión interna de Clarín declaró: “Dentro de las medidas tomadas hubo ceses de turnos de entre dos y tres horas de paro”. Las empresas a raíz de esto argumentaron para descontar la falta de trabajo. “Lo que estamos reclamando son mejores condiciones de trabajo y mejores sueldos”, insistió Matías Arena. Es sabido que la inflación anual alcanzó el 94,8% y los acuerdos salariales de la prensa escrita quedaron muy por detrás alcanzado apenas un 56%. “Los salarios son míseros, y no se corresponden con el trabajo, con nuestra profesión, y con el lugar en que estamos”, dijo Arena. A raíz de esta difícil situación de los y las trabajadoras de prensa, el SiPreBA inició un “fondo de lucha” donde se puede colaborar económicamente a través de transferencias bancarias para solventar los descuentos sufridos.
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires nombró a la integrante de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora como Secretaria Honoraria de Derechos Humanos. Además, el Archivo de Trabajadores/as de Prensa Desaparecidos/as y Asesinados/as durante el Terrorismo de Estado, llevará su nombre. Vera participó del homenaje del jueves pasado visiblemente emocionada, sonriente y reflexiva, como siempre. La madre de Franca Jarach, también periodista, viene de una familia que sufrió el genocidio nazi. Fotos: Bárbara Barros / La Retaguardia
Agustín Lecchi, Secretario General del SiPreBA (Sindicato de Prensa de Buenos Aires), pasó por el programa Otras voces, otras propuestas, de Radio La Retaguardia, y habló acerca de la precarización laboral que están sufriendo quienes trabajan en la prensa local y cuáles son los planes de lucha que están llevando adelante. Entrevista: Luis AngióRedacción: Julián BouvierEdición: Fernando Tebele Periodistas de diferentes medios comerciales vienen realizando medidas de fuerza por la actualización de los salarios que quedaron retrasados con relación a la inflación. Agustín Lecchi, secretario general del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), habló acerca de la precarización laboral. Lecchi comenzó contando cuáles son las medidas de lucha que se están tomando en los diferentes medios de comunicación, a partir de la pérdida del salario real: “Desde hace dos meses, cuando tuvimos la última asamblea general del SiPreBA, definimos un plan de lucha por mejoras salariales. En lo que iba del año solo habíamos tenido un 12% de recomposición salarial en mayo, sobre la base del salario de agosto del año pasado, lo cual es terrible teniendo en cuenta el nivel de inflación que hay”, señaló. Sobre las empresas en las que se fue desarrollando el plan de lucha, dijo: “Nuestro plan de lucha consta de medidas en distintas empresas y redacciones. Fuimos a la puerta del diario Clarín; de La Nación; de Perfil; de Página 12 en dos oportunidades, la segunda en el marco del 35 aniversario del medio. Y la semana pasada, en el plenario de delegados, definimos realizar paros, en todos los medios donde fuera posible, los días martes 31 de mayo y jueves 2 de mayo. El martes 31 se realizaron paros totales en Clarín, en Olé, en Página 12. El jueves en Perfil. Además, asambleas en Ámbito Financiero, en el Cronista Comercial, en InfoBAE“. Las medidas tienen alto acatamiento: “Vienen siendo importantes jornadas de lucha. Nosotros repudiamos el cierre de una paritaria, de la cual nos enteramos por el Ministerio de Trabajo y por las empresas, algo paradójico. Es una paritaria renga, porque no cuenta con el sector trabajador, porque SiPreBA no está en la mesa de negociación salarial. No es cuestión que estemos nosotros como dirigentes, sino de que los trabajadores y trabajadoras elijan en sus asambleas a los delegados paritarios, que resuelvan si aprueban o no una negociación salarial, un acuerdo, que es como de hecho nos venimos manejando en la FATPREN (Federación Argentina de Trabajadores de Prensa), y como trabajamos históricamente desde SiPreBA y no como se firman estos acuerdos, a espaldas de los trabajadores, sin realizar ninguna medida de fuerza”, dijo.El secretario general del SiPreBA se refirió a la situación salarial actual, comparándola con la de anteriores años, y comentó cómo ésta afecta a la calidad del periodismo: Si uno compara el salario que teníamos en 2016 los redactores, que estabamos 40 puntos por arriba de la canasta básica, hoy no llegamos a los 70 mil pesos y la canasta está arriba de los 90 mil, sin contar alquileres, cuando la mayoría de nosotros y nosotras, alquilamos. La situación es dramática” El martes que viene es el día del periodista, así que el lunes vamos a hacer una conferencia de prensa en el Congreso de la Nación, con apoyo de legisladores de distintos bloques, para dar a conocer el relevamiento de la situación laboral del gremio, a partir de 1000 casos. Vamos a seguir con nuestro plan de lucha para recuperar el salario y también porque es la única forma de garantizar periodismo de calidad, porque con las condiciones de precariedad que hay en los medios es imposible. Estamos dando una pelea para que la paritaria sea real, donde se pueda discutir seriamente entre las cámaras y los trabajadores y trabajadoras, algo que hoy que no sucede”. La personería que no llega El sindicato reclama la personería gremial, demorada por el Ministerio de Trabajo, lo que le permitiría ser parte de las negociaciones salariales a las que no puede acceder aun cuando continúa creciendo su representación en las empresas: “Tenemos que reconocer que con este Ministerio de Trabajo, por primera vez, nos sentaron con todas las cámaras. Fue en el marco de la pandemia, cuando exigimos protocolos y cumplimiento del teletrabajo. Pero eso tiene un límite, tampoco se la juegan ni resuelven nada ahí. Nosotros somos concientes de eso. En conflictos puntuales, más arduos, también tenemos instancias de negociación en el marco del Ministerio de Trabajo. Por ejemplo, en el caso de Perfíl, de La Nación, hemos tenido instancias de mediación. Pero por más Ministerio que haya, si no tenemos una correlación de fuerza y no construimos en los lugares de trabajo, no hay posibilidad de torcerle el brazo a las empresas, que siempre buscan cualquier pretexto para ajustar y que se valen de cualquier argumento burocrático. En el macrismo no nos citaban a una audiencia ni aunque lleves cuatro meses de paro, como nos pasó con Télam o con diario Clarín cuando fueron los despidos de 2019. En ese sentido, el contraste es grande. Pero también tenemos críticas, diferencias, limitaciones y nosotros las marcamos”, comentó. Además, hizo incapié en la importancia de la organización de base en los medios para lograr correlación de fuerza con las patronales: “El sindicato no existe si no es con organización de base. Esa organización la reflejan las asambleas y las comisiones internas. La actividad de la comisión interna no tiene que recaer exclusivamente en los delegados. Ninguna negociación puede tener un resultado favorable si no hay una militancia activa por abajo. Sin una presión activa en los lugares de trabajo, sin construcción real. Porque no es una cuestión retórica ir a discutir con un empresario. Es una cuestión de relación de fuerza. Si no tenes capacidad de realizar una medida de fuerza, de torcerle el brazo a un gerente, a un jefe, a un dueño, no hay ningún cambio posible”, dijo. De carneros y carneras Lecchi se refirió a los trabajadores que no se suman a las medidas de fuerza y luego
Mañana se llevarán a cabo elecciones en el Sindicato de Prensa de Buenos Aires. Habrá una mesa de votación general en la sede de La Retaguardia, en el barrio de Mataderos. Agustín Lecchi candidato a Secretario General del gremio de prensa porteño destacó la importancia de que los y las afiliadas concurran a emitir su voto, aun cuando hay una lista única. También mencionó el destacado espacio que ocupan los medios comunitarios y autogestivos dentro de un sindicato que se muestra plural y participativo. La semana pasada se realizó un campeonato de fútbol de varones y mujeres que sirvió de excusa para el reencuentro y la reafirmación de la unidad de los y las trabajadores de prensa, que van por el reconocimiento pleno ante el Ministerio de Trabajo, lo que permitiría participar en paritarias. (Por La Retaguardia) 🎤 Entrevista: Pedro Ramírez Otero/Fernando Tebele ✍️ Redacción: Nicolás Rosales 💻 Edición: Fernando Tebele —¿Por qué es importante votar en estas elecciones de lista única? —Hay que refrendar lo que hacemos todos los días. Nosotros tenemos una lucha contra las Cámaras dentro del Ministerio de Trabajo, que es el reconocimiento pleno de nuestro sindicato. La legitimidad que tenemos con nuestros laburantes no está en discusión. Hay una cuestión puntual, que son las paritarias generales de toda la actividad, y ahí queremos ser los representantes de todos los trabajadores de prensa. Porque la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) no lo hace. Es el viejo sindicato del que nosotros venimos, y el que utilizó a los medios autogestivos para inflar sus padrones sin una política consensuada y discutida. Desconoce el lugar de los trabajadores, pero sí reconoce el trabajo de las cámaras. Este año firmó una paritaria de un 30% mientras que la FATPREN (Federación de Trabajadores de Prensa) firmó un 45%, y discute con medios mucho menos poderosos, que son los agrupados en la Cámara del interior. Para llegar a ese porcentaje hicimos tres paros nacionales, y conseguimos por primera vez en la historia que se paguen las zonas desfavorables de Neuquén y Río Negro con democracia desde las bases como pilar fundamental. El lugar de los medios comunitarios y autogestivos Lecchi destacó el espacio de construcción que se dio dentro del SiPreBA a quienes transitamos los medios comunitarios o autogestivos, que no tenemos patrón, pero aún así sostenemos disputas gremiales: “Cuando nació el sindicato, nació naturalmente desde las comisiones internas de los plenarios de los trabajadores afiliados a la UTPBA. Creemos que logramos una unidad, y desde el sindicato se discute la paritaria dándole el lugar a los medios autogestivos, debatiendo la pauta, etc”, agregó. Por primera vez, habrá una Secretaría específica para atender nuestra necesidades. Estará a cargo de Martina Noailles, directora del periódico barrial Sur Capitalino y de colaboración permanente con La Retaguardia. Ganarle un rato al campeón En el día del y la periodista deportiva, el SiPreBA organizó un encuentro futbolero, el “Torneo Relámpago Maradona”. El Polideportivo “San Martín”, del Sindicato de Peones de Taxis, fue el escenario que recibió la participación de más de 100 compañeros y compañeras periodistas y trabajadores de prensa. La Retaguardia presentó un equipo. La jornada sabatina fue a pleno sol y abrazos. La organización de este campeonato por parte del sindicato sirvió para demostrar fuerza y unión. Foto: Natalia Bernades Se destacó el torneo femenino. Allí, las campeonas fueron “Las Negras”, quienes derrotaron en una larga definición por penales a “Juana va al Arco”. Además participaron las jugadoras de Canal 7 SiPreBA, y Unidad De Los Trabajadores. Entre los equipos de varones, “Delegados Clarín” levantó la copa, una réplica de la Copa Mundial, luego de ganar la final por 5-3 ante representantes de la TV Pública. El tercer y cuarto puesto fueron para Perfil y Tiempo Argentino, respectivamente. En una extensa y entretenida jornada a puro fútbol, La Retaguardia participó del torneo. Con un desempeño más que digno, los jugadores representantes del medio comunitario referente en derechos humanos, se amigaron con la redonda en el primer partido. Consiguieron una clara victoria por 3 a 1 contra el equipo “Sueltos”. En el segundo partido y en la primera instancia se dió el batacazo contra el equipo de Clarín, tras ir ganando con un sorprendente 2 a 0. La Retaguardia no supo aguantar el resultado y finalmente perdió por 4 a 2. El tercer partido sería el último y definitivo. Con poco volumen de juego y sin brillo, el equipo perdió por 4 a 0 con Tiempo Argentino. Para La Retaguardia hubo fútbol, asado y un poco de baile. Se comentó por ahí, que el quinteto titular más los suplentes, sin dudas ganaron en el tercer tiempo. A la hora de la carne, no dejaron ni las migas.
Cynthia Ottaviano, una de las directoras de Radio y Televisión Argentina S.E. (RTA) dialogó con el programa radial La Retaguardia. La doctora en Comunicación aportó una mirada sobre los medios públicos y se refirió a la construcción del código de ética para la TV Pública, a las distintas normativas que crearon el actual escenario mediático y al trabajo colectivo como guía para alcanzar una comunicación democrática que surja desde las bases. La dicotomía entre medios públicos y medios del gobierno de turno. (Por La Retaguardia) 🎤 Entrevista: Fernando Tebele/Pedro Ramírez Otero ✍️ Redacción: Gabriela Suárez López 💻 Edición: Diego Adur Pensar los medios públicos en cuanto al sentido de “lo público” y su relación con la organización del mundo simbólico, implica abordar una tarea de priorización y creación de nuevas metodologías para diseñar políticas viables y efectivas en el campo de la comunicación. El actual contexto comunicacional es resultado de un largo proceso normativo que luego de muchos años de paralización, se vio modificado por la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual, Ley 26.522 (LSCA), sancionada en 2009. Posteriormente, los Decretos de Necesidad y Urgencia (DNU 267 y 268, entre otras normativas) sancionados en 2015, provocaron un nuevo movimiento en sentido contrario a la LSCA; aunque solo la derogaron parcialmente, apuntaron a los aspectos más desmonopolizadores de la ley. Estos últimos, sumados a la Resolución 5644/2017, entre otras, concretaron un gran retroceso de los derechos conquistados a partir de la Ley de Medios y potenciaron la concentración. Frente a este escenario, una de las integrantes del Directorio de Radio y Televisión Argentina S.E. (RTA), Cynthia Ottaviano, junto a trabajadores y trabajadoras de la televisión pública, representantes de los medios comunitarios, alternativos y populares, sindicatos, el sector académico y otros actores especializados, avanzan en la construcción de un Código de ética para los medios públicos: “¿Cómo es posible que a 70 años de creación de la televisión en la Argentina, —que además tenemos que subrayar que el nacimiento de la televisión en la Argentina es el nacimiento y la creación de la televisión pública ha sido un hecho de vanguardia por parte de una decisión política de Juan Domingo Perón—, no hay un código de ética? Podemos encontrar muchas respuestas de por qué quienes trabajamos en los medios de comunicación, específicamente quienes trabajan en los medios públicos, no han hecho un acuerdo con las audiencias. Hay una marcada mercantilización en la Argentina, una profunda conceptualización capitalista en cuanto al reconocimiento de que la comunicación es un negocio cuando en realidad es un derecho humano. Además, hace que el avance que han tenido quienes gestionan desde el ámbito privado con fines de lucro la comunicación no se hayan dado la autorregulación, que en otras partes del mundo sí. Ni siquiera para quedar bien, que es lo que pasó en la Argentina. Ni siquiera por un factor de prestigio lo han hecho”, señaló la periodista. Ottaviano habla respecto al modo de construcción del Código de ética que intentarán presentar para el 17 de octubre de este año (cuando se cumplan los 70 años de la televisión pública), y que se propone ser abordada de modo colectivo y asegura: “La propuesta siempre estuvo enfocada a incluir distintas voces desde las bases empoderadas, con la premisa central de que la ética no se construye desde el poder, sino desde las bases. La misión es enorme porque el código apunta a ser una herramienta que debe recopilar principios fundamentales para las actividades relacionadas y el tratamiento responsable de temas múltiples teniendo como eje a la comunicación como derecho humano. Y no solo hay que construir un Código de ética sino que luego hay que ponerlo en marcha y tener acciones que estén acorde a ese código. Así que, cuando fui Defensora (del Público) lo intenté, hicimos una sistematización de los códigos de ética de buena parte del mundo occidental y una publicación que son ideas y orientaciones hacia un código de ética, pero fracasó. Estamos hablando de un código de ética, de cuál es la ética, en base a qué principios nos vamos a regir en diálogo con nuestras audiencias, cuál es nuestro pacto comunicacional, cuál es nuestra identidad”, remarcó. Con los sindicatos Sobre la inclusión de distintas voces, que implica una manera de abordar la construcción de modo dinámico y flexible desde los trabajadores y trabajadoras de la televisión pública, “la idea es generar mesas de debate con especialistas, referentes, expertos y expertas de los distintos ámbitos de la vida social, cultural, de los derechos humanos, con los sindicatos y la apertura a quien no esté encuadrado sindicalmente también, pero la idea es que además sea un proceso. Vamos a darnos seis meses para construir colectivamente este código de ética. En una primera parte escuchar distintas miradas sobre la comunicación, las problemáticas, las ausencias, las necesidades. Y después de reflexionar, poder definir cómo tiene que ser ese primer código de ética, qué contenido tener y luego en distintos encuentros generar un espacio de reacción colectiva. Además, están participando los sindicatos: SIPREBA, APJ, el SATSAID, el ISAL, entre otros. Además participan los medios comunitarios, populares y alternativos, como el aporte de ustedes, de La Retaguardia, que ha sido sustancial con respecto a la cobertura de los juicios por delitos de lesa humanidad y justamente tenemos que debatir el párrafo que hace referencia a la necesidad de cobertura y de priorizar y jerarquizar las voces de las víctimas, de los familiares, de testigos. También se han sumado a la iniciativa especialistas de Argentina, de organismos internacionales, y de otros países, como Brasil, Colombia, México, Uruguay. Y ahora estamos en el proceso de escritura”. Como “obrera de la palabra” y trabajadora de los medios, la especialista en comunicación, se refirió a los aportes que han realizado varias redes de medios alternativos, teniendo en cuenta que en este hecho inédito de redacción colectiva de un código de ética se debate sobre la necesidad de adoptar nuevas reglas de juego en los planos laboral y simbólico de la actividad: “La verdad es
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), entregó a La Retaguardia un reconocimiento por “la labor periodística desarrollada en la cobertura de los juicios de lesa humanidad”. Lo entregaron Martina Noailles, de la Secretaría de Medios Autogestivos, y Diego Pietrafesa, de la Secretaría de Derechos Humanos del sindicato, después de una llegada sorpresiva al Estudio Víctor Basterra de La Retaguardia. El presente es una foto de Nora Cortiñas en un juicio, clickeada por Gustavo Molfino, quien también registró el emotivo momento, que nos enorgullece a quienes conformamos y sostenemos este colectivo de comunicación popular diariamente. También fue reconocida la tarea de Pablo Llonto. (Por La Retaguardia) 📷 Fotos: Gustavo Molfino 📽️ Video: SiPreBA 📷 Foto de portada: María Eugenia Otero, Pedro Ramírez Otero y Fernando Tebele, integrantes de La Retaguardia, recibieron en nombre del colectivo el presente del Sindicato de Prensa de Buenos Aires. En el Día Internacional de los Derechos Humanos, una suerte de brigada motorizada por el SiPreBA partió en caravana con dos destinos determinados. Primero pasaron por la casa de Pablo Llonto, abogado querellante en causas por crímenes de lesa humanidad. Esencialmente periodista y militante, Llonto realiza una tarea que las familias y sobrevivientes que sostienen los juicios constituyéndose en querellantes le reconocen con cariño y admiración. Sabríamos después que Llonto salió a la calle y se encontró con una comitiva conformada por Martina Noailles, Diego Pietrafesa y Ana Paoletti, del SiPreBA; más Florencia Tajes Albani, Daniel Cabezas y Gustavo Molfino, del grupo que sostiene la querella mayoritaria en el juicio Contraofensiva; Luis Comandé, de la Comisión Vesubio y Puente 12; y las hijas de Pietrafesa que quisieron acompañar la caravana reconocedora. Pablo Llonto, periodista y abogado querellante en causas por crímenes de lesa humanidad, recibió l al a misma sorpresa. En su caso la foto es de una jornada frente al mural de la Negra, Ana Ale, quien fuera su compañera y delegada en el conflicto de Clarín en los primeros años del nuevo siglo.📷 Gustavo Molfino En el estudio de Radio La Retaguardia, María Eugenia Otero y Fernando Tebele conducían el programa que le da nombre a nuestro medio, y que desde su comienzo en 2003 inició el acercamiento a la difusión de los hechos sucedidos durante el genocidio; eran años aún de impunidad, escraches y nada de este algo de justicia que son los juicios actuales. Pedro Ramírez Otero abrió la puerta y encontró a la comitiva. Ingresaron Molfino, Pietrafesa y Noailles con la misión de interrumpir el aire y conseguir un momento altamente emotivo. El resto escuchaba la radio desde afuera. Consiguieron el objetivo. Nos trajeron una foto con autoría de Gustavo Molfino como prueba material de la distinción. “En reconocimiento a la labor periodística desarrollada por La Retaguardia en la cobertura de los juicios de lesa humanidad”, dice la foto firmada por el SiPreBA, que es parte de la Federación Argentina de Trabajadores/as de Prensa (FATPREN). “Como sindicato queríamos reconocer a este medio autogestivo, comunitario, popular, que la viene remando desde hace tanto tiempo, que viene dando la lucha por poder comunicar todo lo que tiene que ver con los derechos humanos, y con los juicios de lesa humanidad. Con la Memoria, con la Verdad y la Justicia. Y esa construcción que vienen haciendo de comunicación, de instalar agenda, de darle voz a aquellos que lucharon por cosas parecidas a las que luchamos hoy nosotros. Este es un reconocimientos para todos los trabajadores y trabajadoras que La Retaguardia, que además estuvieron en toda la pelea por la conformación del SiPreBA, que apenas tiene 5 años”, dijo Martina Noailles, quien aporta su participación en la televisación del juicio por la represión a la Contraofensiva de Montoneros. Diego Pietrafesa, también nos emocionó cuando sostuvo: “Nosotros desde el SiPreBA nos reconocemos haciendo un camino de postas. No caminamos solos, ni adelante de nadie. No creemos en esas maneras de construir. Caminamos incluyendo a todos y todas. Caminamos por el camino y la huella que nos dejaron otros compañeros, y otros y otros a los que lamentablemente no pudimos llegar a conocer por circunstancias por todos reconocidas. Así que ahora celebramos esta noticia. Y tenemos ganas de decirles, compañeras y compañeros de La Retaguardia: ¡Gracias! Porque como alguien dijo alguna vez sobre la poesía, ustedes hacen un periodismo cargado de futuro. Hacen un periodismo para adelante. ¿Dónde van a leer nuestros hijos y nietos lo que pasó en los juicios? Díganme ustedes —preguntó—. Yo sí sé, en La Retaguardia. Y eso es un tesoro que ustedes tienen y nosotros como sindicato no solamente que queremos, sino que debemos reconocer”. Diego Pietrafesa, Secretario de Derechos Humanos del SiPreBA, y Martina Noailles, a cargo de la flamante Secretaría de Medios Autogestivos y Comunitarios, entregaron la foto en la que se ve a Nora Cortiñas en una de las audiencias del juicio por la represión a la Contraofensiva de Montoneros, el primero en el que La Retaguardia fue autorizado a transmitir en vivo y garantizar la publicidad del juicio.📷 Gustavo Molfino En medio de un año cargado de tristezas, adversidades y angustias, los mimos y el reconocimiento entre pares se tornan mucho más imprescindibles. Con la extraña sensación de ser el centro de la noticia, agradecemos el abrazo al alma de parte del SiPreBA y quienes acompañaron esta acción. Hasta que vuelvan los abrazos, los gestos son esenciales.